چرا رفاه و آسایش نیروی کار مهم است؟

منابع انسانی بزرگترین دارایی شرکت است . اگر کارکنان شرکت کار نکنند، عملیات و مدیریت متوقف خواهد شد . زمانی که کارمندان به شرکت و اهداف آن متعهد باشند ، شرکت شکوفا خواهد شد . کارکنان یک شرکت باید تحت مراقبت مدیریت باشند و در شرکت احساس رضایت کنند .

مشخص شده است که کارکنانی که در فضای اداری خود راحت هستند ، از کار کردن در شرکت راضی و خوشحال هستند . حقیقت این است که اگر به کارمندان خود اهمیت می دهید ، آنها نیز به شما اهمیت می دهند . طبق مطالعه ای که توسط آلن هج ، دکترای CPE در دانشگاه کرنل انجام شد ، کارکنان راضی روحیه کاری بالایی دارند و انگیزه دارند تا از هر روز در محل کار بهترین عملکرد خود را نشان دهند . آنها در کار و رفتار خود سازنده تر ، سازمان یافته ، پرانرژی و مثبت هستند .

اولین مطالعه توسط آلن هج بر تاثیر دمای دفتر بر بهره وری کارکنان متمرکز بود . درجه حرارت در دفتر شما بر راحتی کارمندان تأثیر می گذارد . اگر دفتر شما به گونه ای باشد که فضا به اندازه یک ایستگاه تپه­­­‌‌­ ای در زمستان سرد باشد ، هیچ چیز نمی ‌تواند کارمندان شما را از بیمار شدن باز دارد . علاوه بر این ، نیمی از زمان سر کار به دلیل هوای سرد ، کارمندان حواسشان پرت می شود و به دستشویی می روند . این قطعا منجر به کاهش بهره وری و رضایت کارکنان خواهد شد .

اگر دمای اتاق در حال جوشیدن باشد ، برای کارمندان شما قابل تحمل نخواهد بود . آنها به راحتی دچار استرس و عصبانیت خواهند شد . علاوه بر این ، آنها از آمدن به محل کار متنفر خواهند شد . در یک تحقیق ، از اپراتورهای کامپیوتر در دفاتر خواسته شد در یک اتاق جداگانه بنشینند ، جایی که دمای آن پس از 15 دقیقه تغییر می‌کرد . آلن هج مشاهده کرد که وقتی دمای یک دفتر خیلی سرد بود ، اشتباهات تایپ 74 درصد افزایش یافت .

ایستگاه های کاری قابل تنظیم به کاربر این امکان را می دهد که ارتفاع میز و صندلی خود را به گونه ای تنظیم کند که متناسب با قد ، اندازه و راحتی باشد . با کمک صندلی های قابل تنظیم ، کارمندان مجبور نیستند مشکل درد گردن و کمر را تحمل کنند . علاوه بر این ، آنها می توانند فضا را با توجه به فضای مورد نیاز برای تناسب پاهای خود تنظیم کنند . وقتی کارمندان راحت می نشینند ، می توانند فقط روی کار تمرکز کنند . وقتی به خانه می روند ، بدن درد و خستگی شدید را تجربه نمی کنند و از شغل خود راضی می مانند .

طبق مطالعه دیگری توسط آلن هج ، 80 درصد از کارمندان مبلمان قابل تنظیمی را ترجیح می دهند که به آنها اجازه می دهد هنگام کار هم بنشینند و هم بایستند . استفاده کنندگان از این صندلی ها ناراحتی اسکلتی عضلانی کمتری را تجربه کردند . برای افزایش راحتی کارگران می توانید صندلی های قابل تنظیم و میزهای مناسب نشستن برای آنها بخرید .

 علاوه بر این ، هج کشف کرد که کسانی که به طور منظم در مقابل صفحه نمایش کامپیوتر کار می کنند ، به دلیل حفظ وضعیت بدنی بد ، مشکلات بیشتری را تجربه می کنند . مبلمان قابل تنظیم برای این کارمندان یک هدیه الهی بود زیرا اکنون می توانستند آن را مطابق با راحتی خود تنظیم کنند . کامپیوتر به خودی خود طراحی ارگونومیک ندارد .

دی اف اس کالا فروشنده و تامین کننده برتر تجهیزات اداری, بانکی, فروشگاهی و … با رقابتی ترین قیمت ها و بالاترین کیفیت. همین امروز برای مشاوره با ما تماس بگیرید.

این مطالعه بر روی بیش از 33 درصد از کارکنان دو کسب و کار انجام شد . کار این کارمندان شامل استفاده از سیستم کامپیوتری بود . یکی از شرکت ها یک شرکت فناوری پیشرفته و دیگری یک شرکت بیمه بود . Hedge و محقق Dainoff ادعا می کنند که وضعیت بدن می تواند بر بهره وری یک کارمند تأثیر بگذارد . خرید صندلی هایی که وضعیت بدن را بهبود می بخشد ضروری است . علاوه بر این ، کارکنان باید بیاموزند که چگونه میز خود را به درستی تنظیم کنند تا وضعیت بدن آنها صاف بماند .

این تحقیق با تحقیق کارکنانی که از میزهای الکترونیکی با ارتفاع قابل تنظیم استفاده می کردند ، دنبال شد . از این تعداد ، 80٪ از آژانس و راحتی که یک سطح قابل تنظیم ارائه می دهد راضی بودند . پس از استفاده از این میزها به مدت یک ماه ، مشخص شد که آنها نسبت به کسانی که از میزهای سنتی استفاده می کنند ، 20 درصد ناراحتی اسکلتی عضلانی کمتری را تجربه می کنند .

این مطالعات بسیار محبوب بودند زیرا به کسب و کارها کمک کردند تا امکانات اداری اولیه خود را برای افزایش بهره وری و راحتی بهبود بخشند . هج حتی تحقیقات خود را در مورد ایستگاه های کاری قابل تنظیم برای ارتقای راحتی کارمندان در محل انجمن فاکتورهای انسانی و ارگونومی ، واقع در نیواورلئان ارائه کرد .

با توجه به اینکه راحتی تاثیر زیادی بر سلامت کارکنان و بهره وری آنها دارد ، خرید مبلمان ارگونومیک ضروری است . یک متخصص ارگونومیک می تواند به نیازهای فضای کاری شما دسترسی داشته باشد و راه حل هایی را پیشنهاد دهد که برای شرکت شما مناسب تر است . آنها همچنین می توانند ارگونومی را توضیح دهند و به کارکنان دفتر آموزش دهند .