ساعت های هوشمند , مشکل جدید در محل کار : 

بسیاری از مشاغل دارای قوانین ضد و نقیضی هستند. شرکت ها می خواهند کارمندان در زمان استراحت با تلفن صحبت کنند و پیام کوتاه ارسال کنند. (موارد اضطراری معمولاً یک استثنا هستند.) بسیاری از شرکت ها دسترسی به شبکه های اجتماعی و اینترانت را ممنوع می کنند. استفاده از شبکه های اجتماعی شخصی باعث اتلاف وقت و جلوگیری از بهره وری می شود. بنابراین ، اگر وب سایت ها از طریق مرورگرهای شرکت مسدود شده اند و استفاده از تلفن های همراه در ساعات کار ممنوع است ، آخرین روش دسترسی به تماس های شخصی ، پیامک ها و رسانه های اجتماعی چه می تواند باشد ؟ ساعت اپل ، ساعت Wear OS یا هر نوع ساعت هوشمند قادر به انجام همه این کارها است .

نحوه تشخیص ساعت هوشمند

• ساعتهای هوشمند معمولاً دارای صورتهای الکترونیکی تیره و مربعی شکل و کمی بزرگتر از ساعتهای معمولی هستند.
• آنها فقط هنگامی روشن می شوند که شخصی در حال جابجایی یا دریافت نوعی از داده های ورودی باشد.
• ساعت های هوشمند اغلب دارای نوارهای سیلیکونی بزرگی هستند ، اما می توانند از هر رنگ و هر نوع (چرم ، فلز و …) باشند. باند ها به راحتی در کناره های ساعت و خارج آن قرار می گیرند ، بنابراین کاربران می توانند چندین باند مختلف برای یک ساعت داشته باشند.
• ساعت های هوشمند صداهایی مانند تلفن های همراه مانند زنگ زدن و وزوز ایجاد می کنند.

راه های اطمینان از اینکه ساعت هوشمند مانعی برای بهره وری نیست

در اینجا چند روش برای اداره ساعت های هوشمند در دفتر کار آورده شده است:

1. ساعت های هوشمند را از محل کار منع کنید

این باعث محبوبیت شما نمی شود و می تواند منجر به تبعات قانونی شود. استدلالی که می شنوید این است که افراد برای اهداف تناسب اندام و سلامتی از دستگاه های پوشیدنی مانند Fitbit استفاده می کنند و ممکن است این استثنا را ایجاد کنید که کارمندان فقط هنگام کار می توانند از تنظیمات مناسب ساعت هوشمند خود استفاده کنند.

2. از کارمندان بخواهید هنگام استخدام سندی را امضا کنند

از کارمندان بخواهید توافق کنند که از ساعت هوشمند خود برای دسترسی به رسانه های اجتماعی ، تماشای فیلم ، عکس گرفتن از اطلاعات حساس یا مکالمه ، پیام کوتاه یا استفاده از ایمیل شخصی در حین کار استفاده نکنند.

3. نگرانی های خود را در مورد بهره وری و ساعت های هوشمند بیان کنید

برخی از ویژگی های ساعت ها وجود دارد که می تواند به مدیریت زمان در محل کار کمک کند. ممکن است بخواهید در مورد نکات مثبت و منفی بحث کنید و کاربرد را به موارد خوب محدود کنید. روش های مختلفی وجود دارد که ساعت های هوشمند در واقع می توانند به تجارت شما کمک کنند. به عنوان مثال ، آنها می توانند به بهره وری تیم ، کارایی و زمان پاسخ سریعتر کمک کنند.

4. مثبت و فعال باشید

در مورد همه روشهای عالی ساعتهای هوشمند در مدیریت زمان بحث کنید. چندین برنامه برای ساعت های هوشمند وجود دارد که بر افزایش کار گروهی در محل کار تمرکز دارند. آنچه را که نمی خواهید افراد هنگام استفاده از ساعت خود انجام دهند به روشنی توضیح دهید. اگر این تغییرات را بپذیرید و شاید حتی از یک ساعت هوشمند برای کمک به اهداف سلامتی یا بهره وری خود استفاده کنید ، ممکن است در نهایت به تیم کارآمدتری برسید.

ساعت هوشمند لازم نیست که یک عامل منفی در محل کار باشد. برخی از صاحبان مشاغل حتی ممکن است بخواهند یکی از این دستگاه ها را ارتقا دهند زیرا برخی برنامه ها وجود دارند که بهره وری را افزایش می دهند. حتی ممکن است سرگرم کننده باشند.

مقالات پیشنهادی : 

مشکلات رایج دستگاه های کپی اداری

چگونه از راه دور کامپیوتر های دیگران را عیب یابی و تعمیر کنیم ؟