چگونه قرارداد موقت خود را به قرارداد دائم تبدیل کنیم ؟

تبریک می گویم ! کار را گرفتید ! این همان چیزی است که شما منتظر آن بوده اید ، موردی که همیشه می خواسته اید و آن چیزی که برای بدست آوردنش بسیار تلاش کرده اید . فقط یک مشکل وجود دارد این فقط یک قرارداد موقت است . رئیس جدید شما به شما گفته است که احتمال دارد به قرارداد دائمی تبدیل شود ، اما در حال حاضر هیچ تضمینی وجود ندارد . ناگهان موفقیت شما تلخ به نظر می رسد . فقط یک کار میتوانید بکنید : اولین تاثیر فراموش نشدنی را ایجاد کنید ! در اینجا نحوه تأثیرگذاری در دفتر و جلب توجه در شغل جدید خود و در نهایت تبدیل آن قرارداد موقت به وضعیت کارمند دائمی بیان شده !

اشتیاق نشان دهید

به عنوان کارمند قرار دادی ، هیچ کاری خیلی کوچک نیست یا خیلی خسته کننده نیست ! حتی اگر به اندازه چیدن یک کابینت چیزی پیش پا افتاده است ، این کار را انجام دهید و با لبخند انجام دهید . اگر نشان دهید که از کار در شرکت خوشحال هستید ، آنها نیز از داشتن شما خوشحال خواهند شد حتی اگر این بدان معنا باشد که از سطح پایین شروع کرده و راه خود را به سمت درجات بالاتر طی کنید .

تیم خود را بشناسید

مهم است که با همه افرادی که در شرکت برخورد می کنید مودب و حرفه ای باشید ؛ با این حال ، ایده خوبی است که افرادی را که از نزدیک در سطح شخصی با آنها کار می کنید بشناسید . در مورد زندگی آنها و همچنین کار آنها سوال کنید ، تلاش کنید و احترام و توجه همکاران خود را به دست آورید . به علاوه ، ممکن است در حین کار دوستان جدیدی پیدا کنید !

فداکار باشید

آیا در انجام یک کار عقب افتاده اید و مهلت ارئه یا تحویل کار روبه پایان است و مطمئن هستید که راهی برای انجام آن ندارید ؟ ناامید نشو اگر 20 دقیقه از وعده ناهار خود را کار کنید ، یا ده دقیقه عقب بمانید ، کار شما بی توجه نخواهد ماند . در مورد وقت شناسی هم همینطور است . در چند ماه اول ، تلاش مستمری انجام دهید تا اطمینان حاصل کنید که نه تنها در زمان شروع به موقع در دفتر هستید ، بلکه ده یا 15 دقیقه زودتر از موعد مقرر حاظر هستید . این نشان می دهد که شما قابل اعتماد هستید و به کار خود اهمیت می دهید .

درگیر فعالیتهای گسترده تر اداری شوید

با شرکت در رویدادهای اجتماعی و کاری ، با افراد بیشتری در دفتر آشنا شوید . آیا شرکت برای جشن سالانه کریسمس به کمک بیشتری نیاز دارد ؟ آیا آنها به دنبال داوطلبان جدیدی برای مشارکت خیریه خود هستند ؟ اگر از این فرصت های مختلف استفاده کنید ، نام خود را در دفتر به عنوان فردی سخاوتمند ، مفید و فراتر از یک کارمند معمولی شرکت ثبت میکنید .

مسئولیت بیشتری را بر عهده بگیرید

آیا مجموعه خاصی از کارها وجود دارد که باید انجام شود و هیچ کس نمی تواند آن را انجام دهد ، یا مشتری که در شرکت ارتباطی ندارد و به آن نیاز دارد ؟ با پیشنهاد انجام هر کاری که باید انجام شود ، نقش جدیدی را برای خود ایجاد کنید . چنان کاملاً خود را در این نقش جدید غرق کنید که در آن زمینه کاری یا برخورد با آن مشتری خاص متخصص شوید تا آنجا که اگر شما آنجا نبودید ، کار ها به خوبی حضور شما پیش نرود .

نکاتی را با رئیس خود در میان بگذارید

در پایان روز ، این رئیس شماست که تصمیم می گیرد که بطور قرارداد دائم حضور داشته باشید یا در پایان قرارداد موقت پست خود را ترک کنید . آنها می توانند عملکرد شما را ارزیابی کرده و تعیین کنند که آیا شما برای تیم و به طور کلی مناسب هستید یا خیر . بسیار مهم است که با رئیس خود منظم ارتباط داشته باشید ونظرات خودرا بیان کنید . این بررسی ها به شما این فرصت عالی را می دهد که در مورد پیشرفت خود بحث کنید و بپرسید آیا می توانید چیزی را بهبود ببخشید یا هر چیز دیگری که می توانید برای کمک به آن ها انجام دهید .

حتی اگر به دلایلی خارج از کنترل شما نمی توانند قرارداد دائمی برای بخشی که در آن کار میکنید به شما اعطا کنند به عنوان مثال ، محدودیت های بودجه و غیره ، اگر در طول مدت حضور خود در شرکت تأثیر درستی داشته باشید ، رئیس شما تلاش میکند و میجنگد تا شما را آنجا نگه دارد . آنها هر کاری را که لازم باشد انجام می دهند خواه قرارداد موقت شما را به یک قرارداد جاری ادامه دهند ، یا جایی را برای شما در بخش دیگری پیدا کنند .

اگرچه ، این مراحل را دنبال کرده اید و هر کاری را که ممکن است انجام داده اید ، مطمئناً رئیس و همکاران شما این را تصدیق می کنند و به زودی آن قرارداد دائمی به شما واگذار می شود ! سخت کار کنید ، متمرکز بمانید ، مصمم باشید و مطمئناً پاداش کار خود را خواهید گرفت .

مقالات پیشنهادی : 

خرید دستگاه های کپی تعمیر شده و هزینه های پیش بینی نشده آنها

برای خرید پرینتر و دستگاه کپی به چه ویژگی های نیاز دارید ؟